Praca na stanowisku instalatora (dwa wakaty – na dzień 16.03.2021r.)

Miejsce pracy: Nowa Sól / Polska
Wynagrodzenie: 3,4 – 6,0 tys. zł brutto (w zależności od umiejętności i doświadczenia)

Opis stanowiska pracy:

• wykonywanie przyłączy telekomunikacyjnych oraz instalacji telekomunikacyjnych: Internet, systemy TV-SAT, systemy monitoringu, systemy kontroli dostępu, sieci bezprzewodowe, kablowe i światłowodowe,
• opieka nad sprzętem sieciowym i innymi urządzeniami,
• wsparcie użytkowników końcowych (wizyty serwisowe, telefonicznie)
• usuwanie awarii sieci i urządzeń telekomunikacyjnych,
• inne zadania związane z codziennym funkcjonowaniem działu technicznego,

Wymagania:

• prawo jazdy kat. B,
• brak przeciwskazań do pracy na wysokości,
• wykształcenie kierunkowe min. zawodowe (na przykład: informatyk, technik telekomunikacji, elektroinstalator, elektryk,  elektryk w branży telekomunikacyjnej, teleinformatyk lub pokrewne),
• umiejętność posługiwania się elektronarzędziami,
• mile widziana praktyka w zawodzie,
• uprawnienia elektryczne SEP do 1 kV będą dodatkowym atutem

Oferujemy:

• stabilne warunki zatrudnienia na umowę o pracę,
• szkolenia teoretyczne i praktyczne,
• pracę na ogół w zespole dwuosobowym

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV na adres pawel.szumlewicz@serwisbis.pl

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Z.H.U. Audio-Video Sat Serwis Bis Renata Szumlewicz, z siedzibą przy ul. Grunwaldzkiej 30 w Nowej Soli, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Z.H.U. Audio-Video Sat Serwis Bis Renata Szumlewicz moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.

Informujemy, że Administratorem danych jest Z.H.U. Audio-Video Sat Serwis Bis Renata Szumlewicz w Nowej Soli przy ul. Grunwaldzkiej 30 . Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.